LOGO_CODERUS_.png
точка.png  +7 (925) 975-01-05

точка.png  +7 (499) 391-33-47



Блог

  • Отчетность по взносам за 3 квартал.
    Отчетность по взносам за 3 квартал.
    Много поступило вопросов по формированию отчетов 4-ФСС и РСВ за 3 квартал. Решили продолжить традицию по написанию инструкции-памятки - на что обратить особое внимание и с чем можно столкнуться.
  • Москва, отчет по Указу 97-УМ в 1С
    Москва, отчет по Указу 97-УМ в 1С
    Много вопросов поступило от пользователей по вопросу: как сформировать отчет по Указу 97-УМ в 1С.
    Итак, начиная с 5 октября 2020 года работодатели города Москвы – организации и индивидуальные предприниматели должны перевести на дистанционную работу следующих сотрудников:
    - старше 65 лет;
    - не менее 30% сотрудников;
    - работников, имеющих хронические заболевания, этот перечень опубликовал Департамент здравоохранения города Москвы
  • Как отразить в РСВ и 2-НДФЛ сторно за использованный авансом отпуск при увольнении сотрудника в 1С: ЗУП 3.1
    Как отразить в РСВ и 2-НДФЛ сторно за использованный авансом отпуск при увольнении сотрудника в 1С: ЗУП 3.1
    Много вопрос возникало и возникает от пользователей по вопросу: Как отразить в РСВ и 2-НДФЛ сторно за использованный авансом отпуск при увольнении сотрудника, поэтому в данной инструкции хочу разобрать ситуации и способы решения таких трудностей.
  • СЗВ-ТД последовательность действий с 2020 года
    СЗВ-ТД последовательность действий с 2020 года

    С 1 января 2020 г. работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД, так как с начала 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. В данной статье рассмотрим реализацию заполнения формы первичной, корректировочной СЗВ-ТД в программе 1С: ЗУП 8.3.

    Форма и формат СЗВ-ТД утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п. Сведения о трудовой деятельности сотрудников, далее по тексту СЗВ-ТД следует представлять в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя при кадровых изменениях сотрудника: прием, увольнение, перевод.

  • Возврат сотрудником излишне выплаченной зарплаты в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
    Возврат сотрудником излишне выплаченной зарплаты в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)

    Очень часто задаваемый вопрос: Как оформить возврат сотрудником излишне выплаченной зарплаты.?

    С системе есть возможность отразить такую операцию документом Возвраты сотрудниками задолженности.





  • Формирование 4-ФСС за 1 полугодие 2020 для тех, кто воспользовался льготными тарифами - МСП и пострадавшие отрасли в 1С:ЗУП 8.3
    Формирование 4-ФСС за 1 полугодие 2020 для тех, кто воспользовался льготными тарифами - МСП и пострадавшие отрасли в 1С:ЗУП 8.3
    За 2 квартал можно не платить все налоги, кроме НДС и НДФЛ с доходов сотрудников (в т.ч. по ГПД). Страховые взносы (кроме взносов на травматизм) также не нужно платить.
    Льгота распространяется на следующие категории плательщиков:
    •    организации, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства, чей основной вид деятельности, указанный в ЕГРЮЛ на 1 марта 2020 года, – отрасль, наиболее пострадавшая от коронавируса (п. 1 и п. 3 ст. 2 Закона № 172-ФЗ);
    •    индивидуальных предпринимателей, чей основной вид деятельности, указанный в ЕГРИП на 1 марта 2020 года, – отрасль, наиболее пострадавшая от коронавируса (п. 1 и п. 3 ст. 2 Закона № 172-ФЗ);
    •    социально ориентированные некоммерческие организации (СОНКО), включенных в реестр и являющихся с 2017 года получателями различных грантов;
  • Заполнение РСВ за первое полугодие 2020 для тех, кто воспользовался льготными тарифами - МСП и пострадавшие отрасли в 1С:ЗУП 8.3
    Заполнение РСВ за первое полугодие 2020 для тех, кто воспользовался льготными тарифами - МСП и пострадавшие отрасли в 1С:ЗУП 8.3
    В соответствии с письмом ФНС от 9 июня 2020 г. № БС-4-11/9528@  и проверки контрольных соотношений показателей, введенных письмом ФНС России от 29.05.2020 № БС-4-11/8821@ реализация заполнения РСВ выполнена в 1С: ЗУП следующих версиях:
    Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.97)
    Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.491)
        Отчитаться в инспекцию по взносам за полугодие 2020 год следует к 30-му июля  2020 года.
  • Методы учета и изменения в ПБУ 18/02 с 2020 года
    Методы учета и изменения в ПБУ 18/02 с 2020 года
    С 2020 года появились изменения в законодательстве для организаций, которые применяют ПБУ 18/02. Приказом Минфина России от 20.11.2018 № 236н внесены изменения в ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» (утв. приказом Минфина России от 19.11.2002 № 114н). В связи с этими изменениями в отчете о финансовых результатах уточнен состав и наименование показателей, раскрывающих величину налога на прибыль (приказ Минфина России от 19.04.2019 № 61н). Поправки, предусмотренные Приказами №№ 236н и 61н, действуют с отчетности за 2020 год. Организации вправе применить изменения с 2019 года, утвердив решение в учетной политике (декларацию по налогу на прибыль с 2019 года необходимо заполнить по новым правилам).
  • 1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3. Новое в версии 3.1.14.60
    1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3. Новое в версии 3.1.14.60

    Реализованная ранее методика сохранения зарплаты в нерабочие дни распространена на 24.06.2020 – нерабочий оплачиваемый день согласно Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345.

    Если кто-либо из ваших сотрудников действительно не будет работать в этот день, но зарплату за него вы планируете рассчитывать так же, как если бы сотрудник работал, то, в качестве одного из вариантов, можно воспользоваться этой методикой.

    Настоятельно рекомендуем перед использованием этой методики на рабочей базе сначала внимательно ознакомиться со всем её описанием ниже, после чего опробовать на копии базы.

  • Колонка для biz360. Как изменился спрос на автоматизацию у компаний из различных отраслей?
    Колонка для biz360. Как изменился спрос на автоматизацию у компаний из различных отраслей?
    Коронавирус, ураганом пронесся по всему миру, разрушая  на  пути привычную жизнь и, как оказалось,  иллюзорную стабильность. Экономика  движется в ритме танго, многие отрасли несут серьезные потери. И это ощутимо  сказывается на российском бизнесе, который изо всех сил пытается удержать равновесие.